一人ひとり違う“良さ”や“個性”を大切に、さらに伸ばしてほしいから「良い!」と思ったことは素直に褒めます。どんどん褒めます。そんな“受け入れてくれる環境”だからこそ、楽しみながらスキルアップできるはず。
カット・カラー・パーマ、それぞれの技術に秀でたベテラン先輩スタッフが、教育担当としてマンツーマン指導。ハイレベルなレクチャーでどんどん成長できます。充実のカリキュラムのもと、2年でデビューを叶えましょう。
「今日はもう予約が入らないな…」なんて日は、早めにお店を閉めることも。もちろんお給料はきちんとお支払いします。ダラダラせずサッと片付けて帰宅。またはオーナーのおごりでご飯へ…。とにかくメリハリを大事にしています。
スタッフ同士の距離の近さは、個人店ならでは。先輩も後輩も関係なく、良いところはどんどん共有し合います。新規のお客様については、年齢や雰囲気に合わせて担当を振り分け。各スタッフ平等にお任せするので、全員で成長していくことができます。
当サロンで働くうえで、何を大切にしてほしいのか。
お客様のために、スタッフ自身のために、そしてもっと利益を追求するためにも、知っておいてほしいことがあります。
私たちが大切にしているのは「お客様の時間」です。理想のスタイルを叶える…なんて当たり前。貴重な時間を預けてくださっているという意識を持って担当していただきます。
少しでも早くキレイになっていただき、ワクワクした表情で帰路につけるよう、さまざまな工夫を凝らして手際の良い接客を行う。それが着実な成長につながるでしょう。
当サロンの月給は20~80万円。かなり金額差がある…と思った方もいるかもしれませんが、給与アップの可否は自分次第です。
新規のお客様は平等にお任せしていますが、その中でいかに指名数をどんどん上げていくかがポイント。集客数に見合った分を給与にしっかり反映させていただきます!
年に2回、オーディションという名のテストを実施。そしてここが“昇給のチャンス”です。とはいっても、テストなんて緊張しそう…そう思ってしまいますよね。
ここは先輩スタッフの出番。「こうしたらもっと良くなる!」「ここは特に気を付けて!」など、的確なアドバイスを受けながら合格を目指していきましょう。
「レガロを自分のサロンだと思って接客してほしい」というオーナーの想いもあり、自由にお客様を集客するなど、あなたらしいサロンワークを実現できる環境です。
経験が浅くても“自分のサロン”という意識を持つことでグングン成長できるはず。それを経て「独立したい!」と思ったら、もちろん全力で応援します。
スタッフを家族のように思っているからこそ、こだわりもたくさんあります。
「自由に働ける」「あたたかい環境」…それって具体的にどんなこと?
そんな疑問を解決して、当サロンで働くイメージを膨らませてみてください。
店名のRegalo(レガロ)に込められた“贈り物”という意味。プレゼントを贈るのが好きなオーナーが名付けた店名ですが、これはスタッフに向けた言葉でもあります。「資格を取りたい」「スキルアップしたい」そんなやる気を大切にして、ギフトのようなあたたかさで見守ります。
オーナーが家族のようにスタッフを可愛がっている当サロン。オープン時から10年近く、産休・育休を経て働き続けているスタッフもいるほど、居心地の良さは抜群。サロンのスタイルに少し飽きた…なんて時には、オーナーつながりのサロンにお試し入店することもできちゃいます。
「週に何日、何時間働くか」はあなたの自由。特に決まりはありません。本業や子育ての間にちょっとリフレッシュがてら…なんてスタッフも。産休・育休から戻る前に少しずつサロンワークに慣れていくこともできます。あなただけのワークスタイルで、働きやすさを追求しましょう。
ハワイに韓国、香港、マカオ…国内外問わず旅行に行くことも。自由すぎてみんな迷子になって大反省…なんてこともありました(笑)スタッフ同士仲がいいので、まるで家族旅行のような楽しさです。もちろん自由参加なので「私はサロンに残って働く!」でも問題なし!